为深入落实集团总部督查审计向导小组第三轮调研整改要求，，，，切实提防化解厂区蹊径交通清静危害，，，，克日，，，，湖北球盟会集团督查审计室牵头，，，，联合嘉鱼县公安交通治理大队、高铁岭镇派出所及公司安保、物流、清静治理等多部分，，，，在公司党群中心召开厂区蹊径交通清静专项事情聚会。
。。。。集团照料、督查审计室主任林锐曦，，，，常务副主任陈俊扬，，，，督查专员、公司党委副书记蒋利铨，，，，嘉鱼县公安局交通治理大队大队长高洋、教育员左文君，，，，高铁岭镇派出所教育员王博之等相关认真人出席聚会。
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       聚会集中学习了蹊径交通清静操作规范、新《治安治理处分法》及正当防卫基本组成条件，，，，为后续事情开展筑牢法治基础。
。。。。蒋利铨围绕厂区蹊径清静治理，，，，从头脑教育、责任落实、康健包管、设施管控四个维度作出周全安排。
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       在清静教育层面，，，，公司将组织全员清静驾驶专题培训，，，，深度解读《蹊径交通清静法》《刑法》中交通肇事相关条款，，，，连系3号门出口事故案例开展警示教育，，，，培训后实验闭卷考试，，，，缺乏格者暂停上岗、限期补考；；每月至少开展2次常态化警示教育大会，，，，通过视频展播、专家授课、口号张贴等方法，，，，营造“清静驾驶、人人有责”的浓重气氛。
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       在责任压实层面，，，，物流部将牵头制订《厂内车辆清静驾驶责任书》，，，，明确司机操作规范与责任追究细则，，，，10日内完玉成体厂内司机（含外部协作单位司机）责任书签署；；建设“双向追责”机制，，，，对违规驾驶或引发事故的，，，，既追究司机自己责任，，，，也倒查所属部分认真人治理责任，，，，按违规情节划定忠言、绩效扣除等处分标准。
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       在康健包管层面，，，，人力资源部将优化司机作业班次，，，，夜间作业实验“双人轮岗”制度，，，，杜绝疲屈驾驶；；每半年组织一次身心康健专项体检，，，，对不相宜驾驶岗位的职员实时调岗；；安保中心将开展不良嗜好专项排查，，，，对疑似涉违禁物品的司机，，，，连忙暂停事情并移交相关部分处置惩罚。
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在现场管控层面，，，，针对顺乐炼钢西边蹊径3号门出口等事故高发区域，，，，增设减速带、广角镜、警示标识，，，，划分货车与电动车通行蹊径，，，，岑岭期安排安保职员现场执勤；；周全排查厂区蹊径标识、照明设施等隐患，，，，建设台账限期整改；；安保中心建设专项检查小组，，，，接纳定点检查与流动巡查相连系的方法，，，，配备执法纪录仪开展常态化监视，，，，每月转达检查及处分情形，，，，形成有力震慑。
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       集团照料、督查审计室主任林锐曦在总结讲话中强调，，，，厂区蹊径交通清静事关全体员工生命工业清静，，，，事关公司清静生产阵势。
。。。。各部分要以此次聚会为契机，，，，推动司机清静认知水平显著提升、清静责任系统周全落地、作业情形一连优化、设施管控能力有用增强，，，，确保2026年厂区交通事故爆发率大幅下降，，，，全力实现厂区蹊径交通清静生产形势一连稳固向好。
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       下一步，，，，湖北球盟会集团督查审计室将全程跟踪督导各项整改步伐的落真相形，，，，对整改不力、落实不到位的部分和小我私家严肃追责问责，，，，以督查审计的刚性约束，，，，护航公司高质量生长。
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